RAPPEL SUR LES DELOCALISATIONS D'ENTREPRISES
Le monde est dangereux à vivre ! Non pas tant à cause de ceux qui font le mal,
mais à cause de ceux qui regardent et laissent faire. ( Albert Einstein)

CONSTAT

C'est en 1997 que le Président de la République, Monsieur Jacques CHIRAC, annonçait la dissolution de l’Assemblée Nationale et organisait des élections pour le mois de mai. C’est donc à partir de cette année que le gouvernement, devenu socialiste, a commencé à parler de la réduction du temps de travail avec la loi des 35 heures. Il faudrait tout de même préciser que cette trouvaille des 35 heures était dans les tiroirs du P.S. depuis plus de 10 ans, ce qui peut laisser penser, malgré l’urgence de la situation, qu’ils n’étaient pas très enthousiastes à la mise en place de cette mesure. Qui d’ailleurs, lorsque j'en ai entendu parler, il ne m'a fallu que très peu de temps, pour me rendre compte que cette solution n’en était pas une et qu’elle mènerait le Pays vers une catastrophe certaine, et je pèse mes mots. En effet, d’une part, elle augmente le coût de la main d’œuvre, qui est déjà l’une des plus chères du monde, ce qui a pour effet de pousser les grosses ainsi que les moyennes entreprises qui ont les moyens de le faire, à se délocaliser vers des Pays où le coût de la main d’œuvre est beaucoup plus concurrentiel. Ce qui a pour autre conséquence de toucher, du même coup, leurs entreprises sous-traitantes qui n’auront comme seul choix de débaucher ou de mettre la clef sous la porte. D’autre part, l’impact sur le chômage ne sera que très faible, étant donné que seulement un million d’emplois au grand maximum sera en tout créé, ne résorbant pas ainsi la totalité du chômage. En outre, mon calcul montrait qu’après la mise en place définitive de cette mesure, il ne s’écoulerait seulement que 5 ans avant de retrouver le même nombre de chômeurs, mais avec une situation socio-économique et politique encore plus dramatique que celle que nous connaissions. La France est donc, pour ma part, aveuglée par des politiciens qui nous font courir droit dans un mur.



J’en veux pour preuve la situation actuelle. Car, au regard de ces dernières années passées que constatons-nous ? Qu’en l’an 2000, les 35 heures n’ont créé que seulement 300 mille emplois pour un coût de l’ordre de 70 milliards de francs et plus de 100 milliards de francs les années suivantes jusqu'à aujourd'hui, soit un coût moyen de l’ordre de 330 mille francs par an et par emploi créé. Je vous laisse faire le calcul pour savoir combien coûterait la disparition totale du chômage grâce à la mesure de Monsieur Lionel JOSPIN. Et pour 2002, une augmentation significative de 9,2 % du chômage, soit 200 000 demandeurs d'emploi en plus. Ce dernier chiffre confirme malheureusement que trop bien mes prévisions sur un retour accéléré du chômage décrites au paragraphe précédent. De plus, nous pouvons aussi constater que depuis 1998 et comme je l’avais encore prévu en 1997, de grandes entreprises licencient, ferment ou partent de France pour des Pays moins gourmands et qui se nomment :



ACCO, AFFIMET, AGFA, AIRBUS, AIR FLO, AIR FRANCE, AIR HORIZONS, AIR LIB, AIR LIBERTE, AIR LIQUIDE, ALCATEL, ALSTOM, ALTADIS, ANDREE, AOL, A.O.M., AR CARTON, ARENA, AREVA, ARKEMA, ATLANCIM, AUBADE, AVENSIS, AVONA, BATA, BAYARD, BERTHIER, BOSCH, BSL INDUSTRIES, BULL, CADENCE INNOVATION, CAP GEMINI, CEGETEL, CELATEX, CELESTICA, CF GOMMA, CHANTIERS NAVAL DE NORMANDIE, COGEMA, COLGATE, CONTINENTAL, CRISTALERIE D’ARC, DAEWOO, DALPHIMETAL, DAMART, DANONE, DELISTAR, DELPHI, DESCAMPS S.A., DIEBOLD, DIM, DURALEX, DURILEX, EADS, ECCE, EDF, EMINENCE, ERICSON, EUROMOTEURS, FABRICOM AIRPORT SYTEMS, FACOM, FILEA, FLECTRONICS, FLEXTRONICS, FLODOR, FNAC, FOTOLABO CLUB, FRANCE TELECOM, FVG, GALERIE LAFAYETTE, GEMPLUS, GIAT INDUSTRIE, GIVENCHY, GRIMAUD LOGISTIC, HEWLETT PACKARD, IBM, JABIL CIRCUIT, JALLATTE, JOUEF, JVC, KENZO, LA PIE QUI CHANTE, LEXMARK, LU, LUSTUCRU, MAJORETTE, MAM, MARK & SPENCERS, MATRA, METALEUROP, METZELER, MITSUBISHI, MOTOROLA, MOULINEX, NESTLE, NEXTIRAONE, NINA RICCI, NOOS, OFFICE NATIONAL DES FÔRETS, ORANGE, OXFORD AUTOMOTIVE, PALMOLIVE, PANZANI, PARISOT, PECHINEY, PECQUET-TESSON, PERRIER, PEUGEOT-CITROËN, PFIZER, PHILIPS, PLETEX, PLEYEL, RALSTON, RENAULT, REYNOLDS, RHODIA, RIVOIR & CARRE, RONAL, ROSSIGNOL, ROULEAU RICHARD, SAINT LOUIS SUCRE, SALOMON, SANMINA, SANOFI-AVENTIS, SCHNEIDER ELECTRIC, SEB, SEM SUHNER, SFR, SIEMENS, S.N.C.F., SOGERMA, SOLAC, SOLECTRON, ST MICROELECTRONICS, TATI, TECHNICOLOR, TESTUT, THOME-GENOT, THOMSON, THOUVALE INDUSTRIE, TOTAL, TRAMIER, TRANSTEX, UNAXIS, VALEO, VALIANCE, VITEL, VOLKSWAGEN, WEBHELP, WELL, WHIRLPOOL, 3M FRANCE, etc. 51.000 entreprises ont été mises en faillite en 2005 ( notamment dans le commerce et le BTP) 6% de plus qu’en 2004.

Soit en moyenne, une grande entreprise tous les 40 jours débauche, ferme ou se délocalise et cette liste est loin d’être exhaustive tout comme le fait indubitable qu’elle n’est pas prête de s’arrêter là si rien n'est fait avant. De plus et comme je le disais plus en avant, il ne faut pas oublier que lorsque l’une de ces entreprises disparaît, elle entraîne avec elle des dizaines d’autres entreprises sous-traitantes et autres petits commerces ruinant des Régions, villes et Villages.

Pour arrêter cette hémorragie il n'y a qu'une solution le plein emploi et qui vous propose cela... AC2N





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